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威斯塔浦那車站客房飯店 - 普那
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 30 間客房
- 餐廳
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 大廳免費報紙
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 位於浦那中部
- Mayureshwar Wildlife Sanctuary (0.2 公里)
- Darshan Museum (1.2 公里)
- Bandhavgarh Ancient Caves (1.5 公里)
- Bandhavgarh Hill (1.5 公里)
- Panpatha Wildlife Sanctuary (1.5 公里)
商品訊息簡述:
現代財經基金會副董事長李伸一於論壇中表示，台灣空氣品質已逐年改善，但政府卻都不敢說，因民眾對於空氣汙染都只是「感覺上的汙染」，主觀認為製造業是汙染製造者，甚至連煙囪排放的水蒸氣都被認為是汙染物，導至如雲林縣麥寮鄉橋頭國小的烏龍事件，至今甚至無人為此負責。
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而在環評制度方面，李伸一指出，先進國家的環評是確認環境品質標準及總量管制，從社會面、經濟面、環境面三面向並行，但台灣僅著重在環境影響上，對經濟面甚少著墨，且拖延不決，如六輕擴建案已延滯6年未果。
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此外，地方政府以環保名義杯葛製造業，李伸一認為也是一大問題。地方政府因自籌財源占歲出比重偏低，便往往以環保為由，消極或較中央嚴格對待當地產業投資，甚至以各種名目向企業「勸募」補貼或捐獻，導致中央與地方在落實環保政策與促進產業投資之間自相矛盾，對政府威信造成負面影響。李伸一認為，環保訴求是正確而必要的，但現今環評制度在實際面上已有失衡的狀態，讓產業的正常健康發展未得到重視，加上環評審查程序繁複冗長，影響廠商投資意願，進而阻礙產業升級轉型。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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南山人壽昨（5）日在台大校園徵才博覽會打團體戰，首度聯手子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5,500名金融人才，範圍涵蓋8大職系，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
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隨著金融科技的發展，南山人壽斥資60億元推動台灣最大規模金融科技（FinTech）計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。
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南山人壽表示，除了提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近2年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，邁向國際舞台。同時，為打造全方位幸福職場，提供內勤專業人才優渥的獎酬制度，完善的福利規畫及領先業界的員工團險保障，讓員工無後顧之憂在公司打拚，開創職涯無限可能。南山人壽預計今年將增員5,000人，為了培養新世代業務人才，推出「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。針對新秀輔訓計畫，南山人壽提供新人財務補助方案，每月最高可達26,000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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▲花蓮市國強社區福氣站開站，市長魏嘉賢前往致意，提及花蓮最適合做C級巷弄長照站。（圖／花蓮市公所提供）
記者王兆麟／花蓮報導
為因應長照2.0長照政策的推行，花蓮市長魏嘉賢預測福氣站與關懷據點未來有可能會被長照2.0來取代，花蓮市各社區可積極推展的就是Ｃ級巷弄長照站，所以社區應做好照顧員培訓的事前準備。
花蓮市在農曆年節過後，各福氣站陸續開站，繼國福、民勤、主權、主農、民生、碧雲莊（國興里）之後，國強社區的福氣站也在二月二十五日開站，魏嘉賢偕同社勞課長陳思豪前往向老人家致意，並贈送精美禮品，市民代表李振瑋與國強里長吳逸仁也到場，和老人家一起切蛋糕來預祝福氣站新的一年開站順利。
隨著中央政府推動長照2.0政策並在今年一月起正式推行之後，不少福氣站志工對於這項政策都一知半解，國強社區志工也表示，年輕志工由於工作需求，只能在有空時才能到社區協助，以致福氣站幾乎是老人服務老人，因此未來若是推行長照2.0，社區受限於人力，恐怕無法負擔。
根據衛福部長照政策，長照2.0串連「社區整合型服務中心（Ａ級）」、「複合型服務中心（Ｂ級）」以及「巷弄長照站（Ｃ級）」，針對當地民眾需求進行協調與提供，逐步擴充服務內容。適用對象包含五十歲以上失智患者、五十五歲以上平地原住民、四十九歲以下身心障礙者、六十五歲以上衰弱者，相關需求者經照顧管理中心專員評估失能情況，可擬定照護計畫。
魏嘉賢以他日前偕同衛生醫療單位人員，前往新北市參訪雙連社會福利慈善事業基金會推動長期照護模式與相關人員訓練為例，他認為花蓮市未來可以提供各里活動中心或其他閒置空間來做為長照2.0社區照顧三級當中的Ｃ級巷弄長照站來使用，而現階段該如何與相關資源鏈結，這是市公所未來要努力的目標。
魏嘉賢指出，社區目前面臨的是缺乏照顧員的人力，因此，未來衛福部花蓮醫院若有照顧員培訓的資訊，社區志工可以積極參與，先取得證照門檻，萬一有需求時可以立即上線。
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